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Analyse Prédictive pour les Ressources Humaines (Séries d'Affaires Wiley et SAS)

<p>Analyse prédictive pour les ressources humainesoffre aux professionnels des ressources humaines les informations et les outils dont ils ont besoin pour exploiter la puissance de l'analyse et déterminer les résultats futurs. Rédigée par Jac Fitz-enz (un des fondateurs de la mesure des ressources humaines) et John Mattox II, cette importante ressource répond aux questions : « Par où commencer? » et "Quels sont les outils disponibles?" Le livre explique les fondamentaux de chaque entreprise - la vision, la marque et la culture, et montre comment l'analyse prédictive prend en charge ces éléments de base. Fitz-enz et Mattox mettent l'accent sur les éléments essentiels de la prévisibilité et incluent un cadre de questions logiques pour aider à mettre en place un programme ou un projet analytique. Les auteurs comprennent une explication claire des applications statistiques qui aideront un projet de ressources humaines à fonctionner sans heurts.</p> <p>Le livre trait de la technologie nécessaire pour mettre en œuvre et maintenir un programme réussi. Et puisque la plupart des programmes ont besoin de soutien, les auteurs incluent des suggestions pour qui.</p>

Format de livre

Date de parution

Nombre de pages

Éditeur

Pour tout professionnel des ressources humaines qui sait exploiter le pouvoir de l'analyse, cette ressource essentielle répond aux questions suivantes : « Par où commencer? » et "Quels sont les outils disponibles?" L’analyse prédictive pour les ressources humaines est réalisée pour répondre à ces questions et à d’autres questions vitales. Le livre explique les bases de chaque entreprise, la vision, la marque et la culture, et montre comment l’analyse prédictive les soutient Les auteurs mettent l'accent sur les principes fondamentaux de la prévisibilité et incluent un cadre de questions logiques pour aider en place un programme ou un projet analytique, puis donnent une explication claire des applications statistiques. L’analyse prédictive pour les ressources humaines est un guide pratique contenant des conseils pratiques et ciblés. Le livre commence par l'idée de base de s'engager dans l'analyse prédictive et passe en revue des simulations de cas montrant des exemples statistiques. En outre, cette ressource importante pour les sujets du coaching interne, du mentorat et du parrainage et comprend des informations sur la façon de recruter un sponsor. Dans le livre, vous trouverez : Un guide complet pour développer et mettre en œuvre un projet d'analyse des ressources humaines Exemples illustrant comment aller sur le marché, développer un modèle de leadership et le relier à des ressources financières par le biais de la modélisation causale

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