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Benefits Realisation : l'Approche Change-Driven pour le Succès du Projet t o

<p>Dans la réalisation des avantages : L'approche axée sur le changement pour réussir le projet, l'expert Rasmus Rytter de la réalisation des avantages offre une nouvelle approche incisive et accrocheuse du changement organisationnel et de la création de valeur.</p> <p>Les projets impliquant des changements significatifs entraînent souvent que l'entreprise ne réalise qu'une fraction du potentiel de bénéfice total, malgré 100 % du coût. Ainsi, de nombreuses organisations sont raisonnablement préoccupées ou même réticentes à initier des efforts de transformation nécessaires par crainte de dépenser de grandes sommes d'argent uniquement pour bénéficier d'une petite partie des bénéfices réalisables. Ce livre présente une nouvelle façon de voir les projets de changement en adoptant une approche axée sur les avantages et en concevant des projets en fonction du résultat souhaité. Il place le changement de comportement à l'avant-garde de la conception de projets, redéfinissant les systèmes informatiques, les produits et les processus en tant qu'activateurs de changement.<p>Dans ce livre, vous trouverez des moyens de faciliter le changement pour vos employés, cadres, gestionnaires et autres gardiens</p></p>

Format de livre

Nombre de pages

Nom de la marque

Auteur

<p>Réalisez tous les avantages potentiels de vos projets de changement</p><p>Pour la plupart des gestionnaires dans les comités de direction des PMO (Projet Management Office), la plupart des projets sont coûteux en temps et en argent, et ils n'atteignent souvent qu'une fraction des bénéfices attendus.</p><p>Dans la réalisation des avantages : L'approche Change-Driven pour le succès des projets, l'expert, conférencier et consultant en réalisation des avantages renommés, Rasmus Rytter, introduit une nouvelle approche pour changer les projets où les avantages définissent la conception du projet et son fonctionnement. Une fois que les avantages du projet ont été définis, la question clé pour répondre au projet est : « Comment pouvons-nous aider nos collègues à changer leur comportement? » Ainsi, identifier le changement comportemental comme le moteur clé de la réalisation des bénéfices.</p><p>Étape par étape, le livre vous guide sur la manière d'aborder à la fois la réalisation des bénéfices et le changement de comportement, ainsi que d'expliquer comment il s'appuie sur les pratiques de projet et de portefeuille (ou SAFe (Scaled Agile Framework)) que vous utilisez déjà.</p><p>Avantages de la réalisation offre également :</p><ul><li>Élaborez des études de cas réelles et des exemples qui montrent l'application de la nouvelle approche pour réaliser des bénéfices et changer sur différents projets</li><li>Affiches, cahiers de jeu et guides de facilitation faciles à utiliser pour les activités et ateliers les plus importants</li><li>Stratégies efficaces pour utiliser les bénéfices de la réalisation afin de minimiser les coûts du projet</li><li>Possibilités convaincantes pour les cadres de prendre des décisions de priorisation stratégique bien meilleures basées sur des données crédibles pour les avantages des projets et le coût réel du changement</li></ul><p>Parfait pour les gestionnaires de projet, les gestionnaires de changement, les professionnels des PMO et les gestionnaires utilisant des cadres agiles, Bénéfices Realization gagnera également une place dans les bibliothèques des cadres et autres leaders d'entreprise à tous les niveaux de votre organisation.</p>

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