Cognition et Prise de Décision dans les Systèmes Adaptatifs Complexes, le Facteur Humain dans la Performance Organisationnelle

Ce livre explique le rôle de la recherche sur le comportement humain, d'un point de vue historique et moderne, dans l'amélioration des résultats de performance objectifs et mesurables pour inclure la sécurité, la prise de décision stratégique et la performance organisationnelle. Le livre s'Appuie sur les fondements empiriquement ultérieurs de la cognition humaine, mais en répondant à l'application de ces connaissances d'une manipulation qui peut améliorer la prise de décision humaine pour améliorer la sécurité et la performance. Il comprend les explications sur la façon dont l'esprit humain traite l'information, y compris les différences dans le traitement de l'information novice par rapport aux experts, et des outils pour lutter contre divers biais cognitifs. Exposé dans le cadre de systèmes adaptatifs complexes, ce livre s'applique sur les ressources développées au cours des années de recherche appliquée et d'enseignement supérieur combinées de l'auteur et comprend des chapitres sur les rôles de l'incertitude et de la complexité dans la recherche scientifique. Fin, le livre des outils qui sont affichés dans la recherche empirique et affichés dans le cadre de la recherche empirique.