Name: Gaslighted : Comment l'Industrie du Pétrole et du Gaz Réduit les Femmes Scientifiques
Brand: Williams
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Gaslighted : Comment l'Industrie du Pétrole et du Gaz Réduit les Femmes Scientifiques

Le livre de Christian Williams offre une exploration captivante de la raison pour laquelle le 'fuite' est une mauvaise métaphore pour expliquer les faibles genres et la diversité raciale persistantes dans l'industrie du pétrole et du gaz. Il révèle comment les pratiques d'entreprise conduisent à des irrégularités marquées non seulement dans le recrutement mais aussi dans la rétention des employés après l'engagement. Gaslighted fournit des leçons pour l'industrie et les universités afin d'évaluer comment la culture organisationnelle et les actions peuvent contribuer à la démoralisation des environnements de travail. --Erika Marin-Spiotta, Professeure de Géographie, Université du Wisconsin-Madison, et Membre de l'Union Géophysique Américaine<p></p>Si les entreprises se soucient autant de la diversité et de l'inclusion, pourquoi font-elles si peu de progrès? Williams offre une réponse convaincante--les employés, le public et les chercheurs universitaires sont fascinés par les déclarations de diversité, la formation en diversité et les célébrations de diversité lorsque aucun de ces objets brillants ne modifie la raison fondamentale pour laquelle le progrès est si lent. Comme le montre Williams

Nombre de pages

Éditeur

L'industrie du pétrole et du gaz est l'une des industries les plus riches et les plus puissantes au monde. Au cours des dernières années, l'entreprise a pris position dans le soutien de la diversité, des programmes très médiatisés pour les "femmes en STEM" et, surtout, un marché du travail exigu avec une quasi-réalité dans la quête des références en géoscience pourraient nous mener à attendre des progrès pour les femmes dans les rangs d'entreprise de cette industrie. Pourtant, pour toutes les discussions sur "le grand changement d'équipe," l'industrie reste incroyablement blanche et masculine. Christine L. Williams demande, où sont les femmes?<br/><br/>Pour répondre à cette question, Williams s'est lancé dans une enquête d'une décennie-une impliquant des entretiens approfondis de cent points, une enquête longitudinale et des recherches ethnographiques-qui lui ont permis d'observer l'industrie en période de boom et de buste. Elle a constaté que lorsque l'industrie se dilate, les femmes peuvent passer la porte, mais lorsque l'industrie se contracte, la porte devient tournante, tournant encore plus vite, alors que les entreprises se retirent de leur noyau mâle blanc. Ces résultats basés sur le genre sont obscurcis par les engagements déclarés des entreprises en matière de diversité dans l'embauche et de langage du mérite. Le résultat est un allumage à gaz organisationnel, une dissonance radicale entre langage et pratique que Williams expose pour tous.

ISBN-13

Date de publication

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