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Gestion Vs. Employés, Brian Anderson, Hayes Drumwright Broché

Gestion des employés, Brian Anderson, Hayes Drumwright Broché

Format de livre

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Gestion Vs. Employés, Brian Anderson, Hayes Drumwright Broché.<p>Ce livre fournit aux leaders d'entreprise une feuille de route pour combler les écarts hiérarchiques entre la gestion et les employés afin d'obtenir une acceptation à l'échelle de l'entreprise des initiatives stratégiquestransformatives. L'entrepreneur en série Hayes Drumwright démontre comment prendre la responsabilité de découvrir et de fusionner le potentiel d'inspiration à tous les niveaux de votre organisation et de neutraliser la culture de la peur et de l'empathie qui corrodent les engagements d'équipe et d'organisation de vos employés.</p><p>Pourquoi y a-t-il un fossé entre la gestion et les employés qu'ils dirigent? Pourquoi chaque groupe a-t-il eu un temps incroyablement difficile à se comprendre? Pourquoi plus de 70 % des initiatives d'entreprise échouent-elles? Ce n'est pas à cause d'un manque de communication de la part du haut. Et parler plus fort ne va pas le réparer.</p><p>Dans Management vs Employedes, Hayes Drumwright attaque un problème qui tourmente les entreprises depuis des années. Comment combler le fossé énergétique entre la gestion et les employés d'une manière qui inspire à la fois à s'engager?</p><p>Ayant pris l'initiative de nombreuses entreprises dans divers secteurs, Drumwright couvre l'état d'esprit et les méthodes que les leaders doivent utiliser à tous les niveaux dans les organisations pour combler l'écart de l'empathie et du droit afin de créer une main-d'œuvre engagée qui peut faire évoluer les entreprises de manière organique.</p><p>En utilisant à la fois des histoires des perspectives et des engagements de plusieurs entreprises, vous apprendrez à gagner en confiance, à rassembler des commentaires, à répartir la responsabilité et à faire sentir à ceux que vous dirigez qu'ils sont complices du plan directeur du leader.</p><p>"Hayes Drumwright est un entrepreneur de classe mondiale. Et dans ce livre direct, provocateur et honnête, il décrit à la fois le chemin de sa vie et la route que nous pouvons emprunter pour construire quelque chose de grand. En cours de route, il montre que le travail ultime d'un leader n'est pas de protéger les gens du risque, mais de les aider à apprendre et à grandir.</p><p>Daniel H. Pink, auteur à succès du New York Times de Drive and To Sell Is Human</p><p>Je crois qu'une personne qui peut transformer un négatif en positif ne peut jamais être vaincue - c'est brillamment illustré en gestion vs employés. Hayes Drumwright raconte ses histoires de succès et, surtout, d'échecs avec une rareté rare pour laquelle vous serez reconnaissant encore et encore.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>Greg McKeown, auteur à succès du New York Times de Essentialism : The Disciplined Pursuit of Less</p><p>Ce que vous apprendrez</p><ul><li>Comment mieux mettre en œuvre le changement dans l'entreprise surdimensionnée et surstructurée d'aujourd'hui</li><li>Inspirez la base d'employés d'entreprise à travailler avec la même passion que les fondateurs et l'équipe exécutive vers le succès en entreprise</li><li>Traverse la gamme souvent confuse de nouveaux outils de médias sociaux afin de mieux comprendre quel outil est approprié à quelle situation sans créer plus de bruit social</li><li>Assurez un taux de réussite de 70 % pour les nouvelles initiatives au lieu du taux de défaillance actuel de 70 % crucial pour la productivité, la rentabilité et la viabilité des entreprises</li></ul><div>Pour qui ce livre est-il destiné</div><div><br/></div><div>Le public est segmenté en trois catégories distinctes, toutes clairement abordées et pondérées dans chaque chapitre : cadres, entrepreneurs, direction centrale.</div>

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