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HBR's 10 Must Readings sur les Femmes et le Direction (avec article bonus "Sheryl Sandberg : The HBR Interview")

Que faudra-t-il pour créer un lieu de travail plus équilibré en termes de genre? Si vous ne lisez rien d'autre sur le leadership et le genre au travail, lisez ces 10 articles par des experts sur le terrain. Nous avons passé à travers des centaines d'articles dans les Harvard Business Review Archive et sélectionné les plus importants pour vous aider à comprendre où se trouve l'égalité des sexes aujourd'hui, et jusqu'où nous devons encore aller. Ce livre vous inspirera à mieux comprendre le chemin que les femmes doivent prendre pour diriger. Apprenez les causes profondes des barrières qui existent pour les femmes au travail. Vérifiez vos propres différences de genre et distinguez-vous entre confiance et compétence dans votre Les collègues gèrent un programme de genre plus efficace et reconnaissent les problèmes auxquels les femmes sont confrontés lorsqu'ils parlent de biais ou de harcèlement. Ils aident les femmes à retourner au travail après avoir pris du temps libre et créent des opportunités pour atteindre leurs aspirations. Cette collection d'articles comprend "Femmes et labyrinthe de leadership," par Alice H. Aigly et Linda L. Carli; "Les femmes manquent-elles d'ambition?" Par Anna Fels; "Femmes Rising : The Unseen Barriers," Par Herminia Ibarra, Robin Ely, Et Deborah Kolb; "Femmes Et La Chose Vision," Par Herminia Ibarra Et Otilia Obodaru; "Le Pouvoir De La Discussion : Qui Est Entendu Et Pourquoi," Par Deborah Tannen; "Le Mémo Chaque Femme Reste Dans Son Bureau," Par Kathle Reardon; "Pourquoi Diversity Programs Fail," Par Frank Dobbin Et Alexandra Kalev; "Maintenant Quoi?" Par Joan C. Williams et Suzanne Lebsock; "La bataille pour le talent féminin sur les marchés émergents," Par Sylvia Ann Hewlett et Rapa Rashid; "Hors des rampes et sur les rampes : Garder les femmes talentueuses sur la route du succès," Par Sylvia Ann Hewlett et Carolyn Buck Luce; Et "Sheryl Sandberg : L'entretien Hbr," Par Sheryl Sandberg et Adi Ignat.

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Les 10 lectures incontournables de HBR sur les femmes et la direction (avec article bonus "Sheryl Sandberg : The HBR Interview")

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