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Habitude de Coaching, Michael Bungay Stanier Broché

<ul><li>Intégration au coaching informel : Apprenez à coacher les employés en 10 minutes ou moins, en faisant une partie régulière et informelle de votre journée.</li><li>Sept questions transformatrices : Utilisez sept questions essentielles de coaching, y compris The Kickstart Question, The AWE Question, The Lazy Question, The Strategic Question, The Focus Question, The Foundation Question et The Learning Question.</li><li>Guide de formation des habitudes : Vous guide à transformer de nouvelles informations en habitudes et en pratique quotidienne, soutenu par des outils d’entraînement interactifs.</li><li>Analyses fondées sur la recherche : Combine des informations d’initiés avec des recherches en neurosciences et en économie comportementale.</li><li>Apprentissage interactif : Comprend des sections dynamiques de questions-réponses pour identifier les anciennes habitudes et lancer de nouveaux comportements.</li></ul>

Format de livre

Genre

Date de parution

Nombre de pages

Éditeur

Habitude d'entraîneur, Michael Bungay Stanier Broché.<div>Le coaching est une compétence essentielle pour les leaders. Mais pour la plupart des gestionnaires occupés et surmenés, coacher les employés est fait mal, ou pas du tout. Ils sont juste trop occupés, et c'est trop difficile à changer. Mais que diriez-vous si les gestionnaires pouvaient coacher leur peuple en 10 minutes ou moins? Dans The Coaching Habit de Michael Bungay Stanier, le coaching devient une partie régulière et informelle de votre journée, permettant aux gestionnaires et à leurs équipes de travailler moins dur et d'avoir plus d'impact. L'entraînement est un art et c'est beaucoup plus facile à dire qu'à faire. Il faut du courage pour poser une question plutôt que d'offrir des conseils, fournir une réponse ou libérer une solution. Donner à une autre personne l'opportunité de trouver sa propre voie, de faire ses propres erreurs et de créer sa propre sagesse est à la fois courageux et vulnérable. Cela peut aussi signifier le désapprentissage de notre?fix it? habitudes alimentaires. Dans ce livre pratique et inspirant, Michael partage sept questions transformatrices qui peuvent faire une différence dans notre façon de mener et de soutenir. Et, il nous guide à travers la partie délicate - comment prendre cette nouvelle information et la transformer en habitudes et en pratique quotidienne. ? ?Brent Brown, auteur de Rising Strong and Daring Greatly S'appuyant sur des années d'expérience entraînant plus de 10 000 gestionnaires occupés du monde entier dans des compétences pratiques et quotidiennes en coaching, Bungay Stanier révèle comment libérer vos peuples? potentiel. Il déballe sept questions de coaching essentielles pour démontrer comment, en disant moins et en demandant plus, vous pouvez développer des méthodes de coaching qui produisent d'excellents résultats. ? Allez droit au but dans n'importe quelle conversation avec The Kickstart Question ? Restez sur la bonne voie pendant toute interaction avec The AWE Question ? Gagnez des heures avec The Lazy Question, et des heures pour les autres avec The Strategic Question ? Allez au cœur de tout défi interpersonnel ou externe avec The Focus Question et The Foundation Question ? Enfin, assurez-vous que les autres trouvent votre coaching aussi bénéfique que vous avec The Learning Question Une nouvelle approche innovante du manuel traditionnel des tâches pratiques, le livre combine des informations internes avec des recherches basées sur les neurosciences et les sciences comportementales, ainsi que des outils de formation interactifs pour transformer des conseils pratiques en habitudes pratiques. Les sections dynamiques de questions-réponses aident à identifier les anciennes habitudes et à démarrer de nouveaux comportements, vous assurant de tirer le meilleur parti des sept chapitres. Joli et conversationnel, The Coaching Habit transforme votre travail et votre lieu de travail de bon à excellent.</div>

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C'est un excellent livre. ça m'a donné beaucoup de réflexion et de choses à ajouter à mon portfolio de leadership. Je recommande vivement

Bon livre!

walmart.com

Facile à lire. Pas beaucoup de substance.