Maintenant dans une quatrième édition entièrement réécrite, c’est la présentation faisant autorité de l’entretien motivationnel (MI), l’approche puissante pour faciliter le changement. Il a été mis à jour et rationalisé pour être encore plus convivial en tant que guide de praticien et texte de cours. Les initiateurs de MI, William R. Miller et Stephen Rollnick, expliquent les quatre tâches de MI - engager, se concentrer, évoquer et planifier - et démontrent de manière vivante à quoi elles ressemblent en action. Une multitude de vignettes et d'exemples d'entrevues illustrent les avantages et les inconvénients d'une mise en œuvre réussie dans divers contextes. Le livre passe en revue la base de données probantes pour l'approche et couvre les moyens d'évaluer la qualité de l'IM. Le site Web d'accompagnement fournit des questions de réflexion, des documents annotés et des ressources utiles supplémentaires.
Nouveau dans cette édition
* La majeure partie du livre est entièrement nouvelle.
*Aborde l'étendue des applications de l'IM non seulement dans le conseil et la psychothérapie, mais aussi dans les soins de santé, l'éducation, le coaching, la gestion et d'autres contextes.
*Discute de la fourniture de MI à distance, des affirmations simples par rapport à complexes, de l'utilisation stratégique des questions directionnelles, des considérations éthiques et d'autres sujets nouveaux ou élargis.
* L'accent accru sur l'utilisation de l'IM tout au long du processus de changement et de croissance d'un client, et pas seulement au stade préparatoire.
Caractéristiques pédagogiques
* Matériels en ligne nouveaux ou mis à jour, y compris des questions de réflexion et des cas annotés.
*Points clés à la fin de chaque chapitre.
*"Perspective personnelle" et "Pour les thérapeutes" boîtes dans chaque chapitre.
*Extensible glossaire.
* Nouvel outil d'auto-évaluation qui cible les compétences des composantes de l'IM.
Voir aussi Building Motivational Interviewing Skills, Deuxième édition : Un manuel pratique, par David B. Rosengren, et Motivational Interviewing and CBT : Combining Strategies for Maximum Effective Effectiveness, par Sylvie Naar et Steven A. Safren.
