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L'otage à la Table: Comment les Dirigeants Peuvent Surmonter les Conflits, Influencer les Autres et Augmenter la Performance

<p>Un ancien négociateur en otages des clés de la gestion des conflits au travail et dans notre vie quotidienne</p> <p>Le livre brillant d'"George Kohlrieser offre une perspective unique et pénétrante sur la façon dont les gens peuvent se libérer d'être pris en otage par leurs limitations auto-imposées.otage à la tableest rempli d'histoires inspirantes et de la profondeur des idées de Kohlrieser qui permettront au lecteur de devenir un leader pleinement autonome. C’est un must-read. »<br/>Bill George,auteur,Leadership authentique ;ancien président et chef de la direction, Medtronic<p>"EnOtage à la table GeorgeKohlrieser apporte son expertise unique dans les mines terrestres émotionnelles de la négociation aux défis du leadership. Partout, les dirigeants trouveront une grande utilité pratique dans ce regard intelligent et engageant sur les courants émotionnels qui font ou brisent une organisation.<br/>Daniel Goleman,auteur,Intelligence émotionnelle <p>La réflexion profonde et profonde de "George Kohlrieser sur</p></p></p>

Format de livre

Date de parution

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Éditeur

Hostage à la table : Comment les dirigeants peuvent surmonter les conflits, influencer les autres et augmenter la performance

Auteur

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