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Le Code de Fiançailles

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Éditeur

Le sujet de l'engagement des employés gagne en concentration jour après jour, avec plusieurs recherches soutenant les avantages financiers, intellectuels et de marque pour une organisation avec des employés engagés. La question de savoir si, avec tout cet objectif, les organisations mesurent véritablement leur engagement est toujours une préoccupation majeure pour plusieurs leaders et chercheurs. Ce livre est une continuation du voyage commencé en 2012, et a été résumé dans le livre lancé en 2014 "The Evolving Engagement Strategy - ISBN : 978-3-639-51458-2 pouces et inclut des travaux de recherche supplémentaires sur le modèle de fiançailles proposé "The 4H Engagement Model" avec une analyse plus approfondie de l'application de ce modèle en pratique. Pour auteur de ce livre, nous avons enquêté, enquêté et mis au défi des leaders des secteurs bancaire, de la construction, de l'éducation, de la santé, de l'énergie et automobile. Ce livre est une contribution de nous au gouvernement des Émirats Arabes Unis, en tant que soutien humble à la mission stratégique des Émirats Arabes Unis, et une promesse de continuer la recherche afin d'offrir les meilleurs conseils aux leaders organisationnels à travers les Émirats Arabes Unis. Dr. Tamer Elewa est un atout. Professeur pour BA & HR à l'Université britannique de Dubaï, avec une expérience qui s'étend depuis 1998 dans les deux domaines. Saikh Saeed Al Maktoum est un senior en planification stratégique et support d'affaires dans le monde de DP, avec une expérience prolongée dans le domaine de la planification de scénarios commerciaux et des stratégies.

ISBN-13

Date de publication

Code universel de produit (contrôle du CUP)