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• Plus de 50 façades de créer un consensus d'équipe, broché

<p>Le milieu de travail d'aujourd'hui évolue de plus en plus du haut vers le bas, le leadership autoritaire à engendrer la participation de toutes les parties prenantes dans une équipe. En réponse à cette tendance sans cette croissante, R. Bruce Williams fournit aux animateurs de groupe des idées et des recherches sur les équipements qui travaillent ensemble pour devenir à un consensus et avoir leurs objectifs. Cette édition révisée présente la recherche actuelle sur le cerveau et ses implications pour les chefs d’équipe et les membres, et explore l’importance croissante des processus participatifs dans les environnements de travail collaboratifs. Dans un format convivial, Williams propose plus de 50 activités et stratégies pratiques, étape par étape, pour une mise en œuvre immédiate, avec des exemples réels pour aider au processus de construction du consensus. Les activités portent sur les quatre principales composantes du consensus intégral. Création d'une vision ciblée.. Effectif des processus participatifs.. Favoriser l'engagement individuel.. Construire des équipements collaboratifs fortes.Utilisez cette précision de route pour préparer le terrain pour établir un consensus et réaliser un travail d'équipe collaboratif!</p>Caractéristiques. Titre - Plus de 50 façons de construire un consensus d'équipe Auteur - R. Bruce Williams.. Auteur principal Affiliation - Consultant en éducation, Texas.. Reliure - Livre de poche.. Pages - 296.. Date de publication - 21 - juin - 06.. Numéro d'édition - Deuxième édition.. Code de sujet principal - Collaboration et Team Building - CAM.. Poids de l'article - 14 oz. Copier la bonne année - 2007.À propos de l'auteur<p>Bruce Williams a plus de trente-cinq ans d’expérience en consultation internationale et est reconnu pour son expertise en facilitation de groupe et en méthodologies de planification et de consolidation d’équipe. La spécificité de Williams est de faciliter des ateliers de groupe participatifs et interactifs, qu'ils soient axés sur la planification stratégique et la formation de consensus ou sur des méthodologies pédagogiques pour la salle de classe. Il a été dirigé avec succès des ateliers sur l'apprentissage compatible avec le cerveau et la facilitation du changement scolaire, et il est maintenant suivi dans les domaines de l'apprentissage coopératif, des compétences de réflexion d'ordre supérieur et de l'évaluation authentique. Avec sept ans d'expérience dans l'enseignement de l'anglais comme langue seconde au Japon et en Corée, Williams est très expérimenté dans le travail avec des populations diverses. L'expérience de trente-six ans dans la formation des adultes fait également de lui une ressource précieuse pour faciliter le changement scolaire. En plus des ateliers de conférence en 2002 en Australie et en Nouvelle-Zélande, il a été à trois reprises à présent des ateliers pour les enseignants à Singapour. En avril 2004, Williams a été le conférencier principal de 400 directeurs et enseignants à Beijing.</p>- SKU: CRWN1539

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