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Noir, Marron, Contusionné: Comment l'Éducation de la STEM Racialisée Étouffe l'Innovation

S'inspirant des récits de centaines de personnes noires, latines et autochtones, Ebony Omotola McGee examine les expériences des étudiants et des membres de la faculté sous-représentés et raciallement minorisés qui ont réussi à STEM et à éliminer les conséquences qu'un tel succès a exactes. En noir, brun, écrasé, McGee plaide pour des changements structurels et institutionnels afin de lutter contre la discrimination raciale, le stéréotypage et les environnements hostiles dans le but de rendre le champ STEM plus inclusif.Noir, Marron, Brisé raconte toute l'histoire. La plupart des bourses d'études sur STEM se concentrent étroitement sur les performances de test, comme si le résultat n'était pas une cause. La brillante narration de Dr. McGee tisse ensemble la recherche en psychologie, éducation, apprentissage des sciences et sciences pour nous avertir de l'erreur critique que fait STEM en restant un espace d'exclusion. Ce livre brillant, opportun et visionnaire emmène une exploration unique en son genre dans les forces intersectionnelles qui empêchent le développement des STEM. --Bryan A

Format de livre

Date de parution

Nombre de pages

Éditeur

S'inspirant des récits de centaines d'individus noirs, latins et autochtones, Ebony Omotola McGee examine les expériences des étudiants et membres de la faculté sous-représentés et raciallement minorisés qui ont réussi à STEM. Basé sur cette recherche approfondie, McGee plaide pour des changements structurels et institutionnels afin de lutter contre la discrimination raciale, le stéréotypage et les environnements hostiles, dans un effort pour rendre le champ plus inclusif. Noir, Marron, Éclaboussures révèle les défis que les étudiants racialistes minorisés confrontent pour réussir dans ces domaines exclusifs, généralement tout-blancs, académiques et professionnels. Le livre fournit des récits saisissants de discriminations inscrites sur le campus, au laboratoire et sur le lieu de travailler, et dépeint des environnements d'apprentissage et de travail comme des arènes débordant de stéréotypage racial, de biais conscient et inconscient, et de micro-agressivité. En conséquence, de nombreux étudiants ressentent les effets d'une fatigue de bataille raciale - épuisement physique et mental dû à leurs environnements d'apprentissage et de travail hostiles - les menant à abandonner totalement les champs STEM. McGee offre des politiques et des pratiques qui doivent être mises en œuvre pour garantir que l'éducation STEM et l'emploi deviennent plus inclusifs, y compris les stages, les opportunités de mentorat et les offres parascolaires. De tels changements structurels sont impératifs si nous voulons inverser les effets négatifs des STEM racialisés et libérer le potentiel de tous les étudiants pour promouvoir l'innovation technologique et alimenter l'économie.