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Présence de Dirigeants (Série HBR Intelligence Émotionnelle)

De nombreux leaders considèrent "Executive Presence" comme un facteur de Make-Or-Cake dans des promotions à haute puissance. Mais quelle est cette qualité Elusive et comment la développer? Ce livre explique comment construire le charisme, la confiance et la décision que les leaders projettent. Que vous fassiez une présentation critique ou que vous gériez une rencontre mouvementée, vous serez inspiré à aborder la situation avec une nouvelle force. Ce volume inclut le travail de : Deborah Tannenamy J. C. Cuddyamy Jen Suthis Collection d'articles comprend "Présentance exécutive déstructurante," par Johnbeeson; "Comment les nouveaux gestionnaires peuvent envoyer les signaux de leadership appropriés," par Amy Jensu; "Pour sonner comme un leader, pensez à ce que vous dites et comment et quand vous le dites," par Rebecca Shambaugh; "Connectez, alors dirigez," par Amy J. C. Cuddy, Matthewkohut et John Neffinger; "Le pouvoir de la parole : qui a entendu et pourquoi", Bydeborah Tannen; et "Trop de charisme peut rendre les leaders moins efficaces," Byjasmine Vergauwe, Bart Wille, Joeri Hofmans, Robert B. Kaiser et Filip De Fruyt. Comment être humain au travail. La série Hbr Emotional Intelligence présente une lecture intelligente et essentielle du côté humain de la vie professionnelle depuis les pages de Harvard Business Review. Chaque livre de la série offre des recherches éprouvées montrant comment nos émotions impactent notre vie professionnelle, des conseils pratiques pour gérer les personnes et situations difficiles et inspirer des essais sur ce que cela signifie pour nous permettre de nous sentir bien-être au travail. Élevés et pratiques, ces livres décrivent les compétences sociales essentielles pour que les professionnels ambitieux les maîtrisent.